卫康生物直销信息披露网

 为更好的调动直销员的积极性,本着按劳分配、多劳多得的原则,现根据《直销管理条例》有关条款,特制定《直销员计酬制度》。
1.禁止在直销员报酬计算中出现团队计酬的行为,公司直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,提取报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励及其他的经济利益等)的最高比例不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%,直销员从公司购买产品为公司统一制定的零售价格。
2.直销员报酬按照其本人直接向消费者销售产品的月销售总额,依据7个不同的报酬提取比例计算实得佣金,详见下表:
 
月销售总额 0—3000元 3001—6250元 6251—12500元 12501—25000元 25001—45000元 45001—80000元 80000元以上
报酬比例 6% 10% 14% 18% 22% 26% 30%
3.直销员报酬实行每月支付,支付时间为销售发生月的次月10-15日。所有报酬由公司按照相关法律规定统一扣缴个人所得税,具体计算方法按照国际的有关税法法规执行。
4.我公司承诺,本制度如需修改相关内容,将按照《直销管理条例》规定报商务主管部门批准后生效。
卫康生物(中国)官方网站版权所有